İnsan Kaynakları

duyarlı resimler

Silverion olarak doğru pozisyona doğru adayları yerleştirebilmek için yıl boyunca çalışmalar devam eder. İşe alım süreçlerimizde adaylar hangi bölüm için değerlendirilirse değerlendirilsin, aşağıdaki ana yetkinliklere sahip olması gereklidir;

-Ekip Çalışması
-İletişim
-İşbirliği Geliştirme
-Sonuç Odaklılık
-Yaratıcılık ve Girişimcilik
-Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
-Farklılıklara Uyum ve Yönetme
-Müşteri Duyarlılığı

Adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:

-Yetkinlik Bazlı Mülakat
-Kişilik Envanteri

Değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza iş teklifi yapılır.